又到了年會(huì)活動(dòng)策劃季,策劃人員發(fā)愁,員工也發(fā)愁,唯獨(dú)老板啥也不愁。
員工愁什么呢?要表演節(jié)目啊!要加班排練啊!甚至為了怨聲載道啊!“取消年會(huì)吧,我不要一等獎(jiǎng)了,我不要吃好吃的了,我不要iphone了,年會(huì)能不能取消節(jié)目啊”能!年會(huì)當(dāng)然可以取消節(jié)目。
有的人會(huì)說沒有節(jié)目年會(huì)還不如大家吃一頓有什么意思,取消,取消。
年會(huì)活動(dòng)策劃難道就一定要表演節(jié)目嗎?
但如果你真的知道年會(huì)是什么,為什么要辦年會(huì),或者說你辦事的時(shí)候會(huì)去考慮其背后的意義,那么你一定會(huì)認(rèn)可,節(jié)目只是年會(huì)活動(dòng)策劃的一個(gè)小部分,甚至可以沒有。
我們用多輪次的游戲,團(tuán)隊(duì)賽、個(gè)人賽做為主體用來激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,中間穿插祝福視頻、曬照片、許愿等環(huán)節(jié),喚起大家一起奮斗氣氛情緒,然后用年度頒獎(jiǎng)禮釋放這種情緒,創(chuàng)造年會(huì)的高峰,zui后以整蠱老板再一次凝聚員工,以再出發(fā)的情緒結(jié)束年會(huì)。15個(gè)環(huán)節(jié)大家玩了2個(gè)小時(shí),非常盡興,zui后彈幕都發(fā)了5千多條,反響非常好。所以對(duì)于一場好年會(huì)來說,節(jié)目真的只是一個(gè)充分不必要條件,如果因?yàn)橐粋€(gè)節(jié)目搞得全公司怨聲載道我想那還真不如不辦,記住年會(huì)背后的深意才是年會(huì)開下去的原因。
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